1. 招聘和招聘流程管理：包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查等。
2. 员工管理：包括员工档案管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理、福利管理等。
3. 劳动关系管理：包括劳动合同管理、劳动争议处理、劳动法律咨询等。
4. 社保和人事代理：包括社保代缴、个税代缴、劳动合同代签等。
5. 人力资源咨询：包括组织架构设计、人才管理策略、人力资源政策制定等。
6. 其他：包括员工离职管理、人力资源数据分析、人才招聘外包等。